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2021“我有好课程”大赛金科冠军任起龙：六零后整装再出发，天道酬勤，功不唐捐--打造中国好课程培养创新工匠人

发布时间:2022/03/15

任起龙

2020-2021“我有好课程”大赛金科冠军、全国冠军蝉联者

2021“我是好讲师”系列大赛荣耀网络人气奖2021年度企业培训领军人物参赛课题：《“1328 TRIZ+”创新法》
简介：

自称跑马拉松的任老头

北汽福田汽车特级总师
生产力研究专家兼任工信部新能源与智能网联汽车产业专家中国设备管理协会智慧物流技术与装备发展促进中心特聘专家中博联智库特聘专家/深圳高层次人才库专家等多个国家智库专家头衔北京交通大学兼职教授具有五个世界五百强企业工作经历（福特汽车、通用电气、万国卡车、潍柴动力、北汽)拥有2个博士、3个硕士学位

令业界瞩目荟聚全国培训和职业教育领域精英的最高赛事，2021中国培训周暨“我是好讲师”系列大赛金科盛典，在万众一心抗击局部疫情零星反复的紧张气氛下，赛事与去年相比做了很多必要精准改变，已圆满落幕。但激烈的竞争和赛事主办方、辅导老师、专家评委和所有活动参加者的辛勤付出与兴奋场景，仍历历在目、余音袅袅、长留心间。

过去30年，本人一直有一个梦，如何为变“中国制造”为“中国创造”尽一份力，尤其是多年北美工作经历，使这个梦更强烈。为此，我集30年的个人产学研用精华，为实现这个梦想，从自制的98万页各类课件中精选独创了精益创新、降本增效三部曲《15828精益质量法》、《“1328 TRIZ+”创新法》、《降本增效十面埋伏法》，包含66个工具形成三大系列精品课程，每个配有无数个实际案例（比如仅其中工具之一的DFMEA就有15000个真实案例）。这次金科PK赛展示了过去一年花3680小时业余时间精心打造的精益创新第二部曲《“1328 TRIZ+”创新法》，配以800个自制TRIZ在汽车领域应用案例，并蝉联赛事金科奖，创造赛事历史记录。这三部曲定能助力您的企业提升创新能力，提质降本增效，大家共同架起我国变“制造大国”为“制造强国”的桥梁！

在此，我向各位培训界的前辈、同仁们分享一下我的体会：

珍惜福田好平台、鞠躬尽瘁传智慧

成立于1996年、连续18年商用车全国第一，2021年9月中国累计销量第一个超1000万辆的商用车企业——北汽福田汽车已走过了风风雨雨的25个年头。为了更好地传承 “中国制造”到“中国创造”的匠心精神，让福田汽车人更扎实信心百倍地肩负起中国骄傲的光荣责任，2015年8月28日，集团公司成立了福田大学，这不仅助推了集团六支队伍培育的重任，也提升了集团对人才开发和培养的能力，为搭建集团建立学习型组织的新平台、传承企业宝贵智慧传承提供了新的舞台。这个舞台也再次点燃了我这个临近退休的老福田人内心的激情，愿将毕生的智慧奉献于企业。为了实现福田大学“新五年计划”、形成“6541人才体系”、精准的“人才培养地图”，在2020年2月7日，时任福田汽车总经理（现任董事长）巩月琼亲自部署，为我开设了培训专栏（讨论过程如下图）：

之后，集团人力副总裁潘平、人力总监孙京、培训管理高级经理劳南南、干部管理学院分院主任王蕾以及课程计划经验丰富的李莎等一起反复讨论拟定培训计划。根据巩总部署，2月24日，集团时任技术副总武锡斌（现任常务副总经理）主持10个有关领导参加专题会，落实培训专栏和培训计划。根据公司发展需求，从巩总特批开设《培训专栏》到最近又特批开设《任起龙创新工作坊》，最大程度上为我提供了发挥作用的平台。我也愿为实现“高科技、现代型、世界品牌”的福田梦而不断奋斗。

目前，咱们自主品牌乘用车市场占有率，仅剩38%（其余的都被外资占领），而商用车领域，自主品牌占99%，老外虽然拼命进攻，但我们守住了，作为中国商用车老大的福田汽车功不可没。在福田汽车培训领域能发挥较大作用，下面领导的大力支持非常必要和难能可贵，他们在不同方面帮了大忙：福田汽车董事长巩月琼、总经理常瑞、常务副总经理武锡斌、党委副书记吴海山、副总经理王术海、党委常委纪委书记赵卫东、质量副总裁戴松高、集团业务副总裁兼奥铃业务总裁李杰、集团业务副总裁兼时代业务总裁巩海东、人力副总裁潘平、人力资源总监孙京、集团党委工作部部长庞永超（昌平区政协委员）；还有福戴质量副总裁许艳美、福田汽车集团团委书记郭丹妮、精益管理推进部副总监刘强、总经理行政助理马鲁、以及我的培训助理宋莹等很多人，不一一赘述，但他们的帮助我都时刻铭记心中。

搭建平台促成长、专家导师神助攻

感谢“中国培训周”、“我是好讲师”系列大赛创始人宋佳聪女士和我的赛事辅导老师段烨、朱琳、谢小语、马腾、张雲山老师等。今年，围绕创新方法TRIZ，我为自己定下了三大目标：一是高分通过国际创新方法协会TRIZ三级专家认证；二是使用TRIZ参加中国科协、科技部主办的2021年创新方法大赛北京赛区决赛，并蝉联一等奖；三是以创新方法TRIZ为题参加2021“我是好讲师”系列大赛--“我有好课程”大赛，并蝉联金科奖。公司有关领导全力支持，不仅花大价钱送我们选手参赛，还重奖获奖选手。这也让我在全程参与培训周的活动中结识了培训界的新朋友；在和高手切磋过招和相互学习中，提高了自己授课和打造精品课程的能力。读万卷书（在办公室里做研究，坐而论道）不如行万里路（起而行之）、行万里路不如名师指路（画龙点睛实现飞跃）。在段烨、朱琳、谢小语、小马奔腾马老师、张雲山老师（张老师略带小恙，仍在医院休养期间帮助润色稿件）几大高手导师的精准和高效辅导下，按计划蝉联冠军。在此，由衷地感谢“中国培训周”、“我是好讲师”系列大赛创始人宋佳聪女士搭建的好平台，感恩段烨导师团队的神助攻。

感谢张春林团队，感谢他们录制的《15828精益质量法》。2020我获得“我有好课程”和“精品课程大赛”双料冠军的《15828精益质量法》，将录制和向全行业开放，助力企业发展。其中案例以国际大牌企业的实际案例为主（仅其中DFMEA就有15000个实际案例，会精选一些线上分享给行业，如果企业有特殊需要，可线下分享更多）。目的是改变目前精益质量工具缺少实际真实案例、培训师由于缺少实际经验只会照着手册讲课，导致学员一听就会、一用就醉的困境。

其实每个工具手册本身，都有很多坑（比如，由行业数百名全球领域专家编制的最新版DFMEA竟然出现一个致命漏洞，确实不敢想象--如果企业照新版手册去做，导致很多新问题，必须纠正后才能真正使用—我还进行了企业四项必要改进，使工程师更容易使用手册；上面丢大人的特大漏洞，由上一版以福特汽车版为蓝本改为由通用汽车版为蓝本过程中，中间漏掉环节导致的）。每个手册使用都有很多必备条件，没有在手册上体现出来（有的是企业商业机密，有的是手册来源企业约定熟成默认的，而我们的培训师并不知晓，照本宣科误人误己误行业），必须逐一找出来，把缺失项目补上，才能真正用起来，实现预防质量缺陷，达到提质降本增效落地生根的目的。这也是作为中国商用车老大的福田汽车，引导行业共同维护咱们自主品牌商用车市场地位的给行业提供必要的公共知识必要举措之一。这件事非常重要，为了行业健康发展，为了制造大国变制造强国目标实现，必须有人牵这个头，本人的知识积累和经验，可以承担这个重任—如果商用车像乘用车那样，市场份额不断萎缩，在中国市场降到30%以下，我们的创新意识和能力会大打折扣。现实是，很多有合资汽车企业的大集团，其自主品牌乘用车业务动辄年亏损50-80亿元（卖一辆车亏两辆车的价格），完全靠外资品牌补血，自己没有造血能力，完全被外资绑架的窘境历历在目—这样下去，何谈中国创造？何谈汽车制造大国目标实现？和巴西有何差别？时代光华张春林团队能助力把这件事做好，其意义多大，咱们心中自由掂量。

再次感谢宋佳聪女士等提供这个绚丽的舞台！感谢福田汽车巩月琼董事长等领导，感谢各位评委，感谢赛事专家辅导团段烨、朱琳、谢小语、马腾、张雲山老师等，感谢所有一起分享的伙伴，感谢我的助手宋莹对课件准备做的大量工作，还要感谢师长、同学、亲朋好友、我的18万学员以及保证我后顾无忧的家人对我的大力支持。滴水之恩当涌泉相报！是你们帮我最终站在这个金科领奖台上！

守初心，功不唐捐，玉汝于成

新征程，行而不辍，未来可期

一百多年前，北大校长蔡元培说：“中国没有科学的原因在于没有科学的方法”。我相信，在提炼我近30年精益产学研精华，行业首创的精益创新、降本增效三部曲，定能助力企业，共同架起我国从“制造大国”为“制造强国”、“中国制造”为“中国创造”的桥梁，助力尽早实现中华民族伟大复兴大目标！实现我过去三十年的不断砥砺前行所追求的梦，也是我们大家的梦！

下面是我送给所有培训师的短诗：

粉笔一支情恩长，

清风两袖园丁忙。

讲台三尺耕耘勤，

桃李四方馨香漫。

家国富强可期待，

惟有今日少年强。

强身健体茁壮长，

勤学苦读人生享。

人生之本乃磨砺，

宝剑锋从磨炼出。

天地立心铿锵意，

生民立命盛世迎。

展望未来，我要敢于面对自己的不足、缺陷、和短板。优先选择与我个人实现“中国制造”变为“中国创造”的梦想密切相关的两个专家头衔上的短板：“国家智能制造领军人才”、“企业经营管理领军人才”，进行充电完善。虽然过去30年除了每天4个半小时睡觉时间外时刻孜孜以求，在这两个领域做了不少事情，也有很多成绩，但是现在明显感觉智能制造的理论功底不够扎实、不够系统，因此怀着半杯心态，选择参加工信部组织的为期一年的智能制造正规训练（线上线下结合，线下至少16天），外加我还有创新方法进一步精进（奔着该领域累计完成总工时8000小时专家级目标），那样再进入两个新的国家高级人才智库，心里也会更踏实，也具有自己独特特色和独特竞争力。

要想更优秀，就要比别人更走心：心者一身之主，隐于肺内，坐六叶两耳之中，百恶无侵，一侵即死。心正，手足正；心不正，则手足不正。心为万物之灵苗，四象变化之根本。若心细如发，孜孜以求，岂无成哉—这就是工匠精神。

最后，永远不能忘记我们培训师的初心追求：

打造中国好课程，

培养创新工匠人！

谢珍

莫城标

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