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【2021中国培训周】年度卓越培训组织—长春修正教育集团有限公司

发布时间:2022/05/23

中国培训周

“中国培训周”系列活动是以“平台创造价值，培训改变未来”为宗旨，汇集国内培训市场最优质的一批具有采购需求和决策能力的企业高管及培训负责人，是中国职业教育和企业培训领域规模盛大、影响空前、专业权威的国际性盛宴。经过多年的不断探索和完善，“中国培训周”系列活动日趋多样化，内容也不断丰富，现已发展成为集热门话题主题演讲、国内外顶级大师工作坊、“我是好讲师”系列大赛总集训营和全国总决赛、金科冠军PK赛、热门主题论坛、金科盛典、优秀产品展览展示、项目路演等多种互动交流活动为一体的行业盛事。

奖项类型及评选标准

组织奖项

年度卓越培训组织：有完善的运营体系，专职讲师不少于10位，开发的内部课程20门以上，培训场地和教学设备等设施齐备，能通过企业大学的运营，不断为企业输送人才。
优秀培训服务商：能精准把握培训需求，合理安排培训课程，提供优质培训服务，年度标杆企业服务案例不少于5个。
优秀培训工具服务商：能提供提升员工技能、提高员工绩效的培训工具，有区别于其他工具的独特亮点，年度企业服务案例不少于5个。
最佳雇主：能为公司员工制定合理的职业发展规划，并定期提供适合的培训活动，工作环境整洁温馨，团队积极向上。

个人奖项

年度企业培训领军人物：能根据企业发展需求制定企业发展规划战略，建立完善运营管理体系以及人才培养机制。
优秀人力资源总监：从事人力资源相关工作，构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，最大限度地激发人才潜能与创建优秀团队。
优秀培训人物：从事培训相关工作，有独创的培训理念或培训产品，为推动培训行业发展做出过积极贡献的专家或培训师。
优秀培训管理者：具备整体策划能力及管理协调能力，制定并落实完整的培训项目，全面建立并推动人才培养机制，打造讲师梯队与开发原创课程。
优秀培训经理：能根据公司发展及员工需求，制定并落实年度培训计划，打造内部讲师梯队，开发企业课程，并有效拓展外部培训资源。
优秀企业内训师：能根据企业自身需求，独立开发课程，课程满意度高，授课质量获得学员好评。
优秀职业讲师：从事培训相关工作5年以上，掌握多个专业技能，独立开发优质课程，能满足合作方需求并提供积极而专业的培训指导，授课效果深受好评。

2022中国培训周奖项火热申报中

获奖组织介绍

年度卓越培训组织

长春修正教育集团有限公司

修正教育集团的前身修正大学于2001年2月8日由修正集团董事长修涞贵创立，并于2011年成立独立法人实体公司。是专业化、系统化、平台化、生态化、数字化的企业大学。历经20年的发展，修正教育集团已成为集教育培训、商业培训策划、企业管理培训、拓展训练、职业化训练、就业咨询、市场营销策划、会议服务于一体的综合教育培训机构。目前旗下包括长春修正教育集团有限公司、吉林修正三修职业培训学校、吉林省修正清和源创业服务有限公司三家独立法人单位。三家独立法人单位各司其职，紧密连接，互通有无，共同支撑企业“产、学、研、用、创”人才建设工作。

经过20年的风雨历程，修正教育始终坚守“百年修正、教育先行”的信仰追求，全面升级集团人才培养的价值生态，既服务于内，又赋能于外，通过自身多年积累的实战经验、知识智慧、资源成果，完善具有修正教育特色的人才培养模式，即：专注医药行业发展的知识引导者、专心于医药人才培养的创新者、专精于产业孵化教育融合的社会价值服务者，将智慧生产力与产业伙伴、行业同伴分享联动，共建方向明确、技术成熟、路径清晰、成果可期的大健康人才培养生态圈，而在生态圈链条中，将职业教育作为践行社会责任，为社会贡献更多价值力量主要方式。

长春修正教育集团有限公司体系介绍

师资队伍

修正教育集团师资队伍构成：

1、专职类讲师：主要由修正药业集团总分公司、子公司、事业部、各区域公司培训骨干和专职培训师组成，共计300人左右。

2、兼职类讲师：主要由院校专家、科研技术人员、外部课题顾问、管理咨询公司讲师、培训咨询领域专家讲师构成，师资均来自知名高等院校、研究机构、一线知名管理咨询机构，共计1200人左右。

课程体系

修正教育集团拥有自主创新的课程产品服务体系，对内赋能队伍成长，对外关联上下游产业企业，具体分为以下三类体系：

（一）培训课程产品体系

1、行业生态培训板块：产品方向、连锁经营方向、第三终端经营方向、营销管理方向、团队建设方向、精益化生产方向、研发及科研成果转化方向、大健康领域方向。

2、人才发展板块：管理技术力方向、人才梯队方向（人才盘点、人才测评、人才培养）、讲师体系方向、“新”系列方向（新员工培养、新经理培养、新渠道（新零售）培养）。

3、文化赋能板块：通用力方向（职业素养类、通用管理类、工作技能提升类）、职能力方向（党建、人力、财务、行政、审计、IT、法务等）、凝聚力方向（拓展训练、团队凝聚活动、企业文化活动等）。

4、项目定制板块：各类专项训练营、培训班、专题课程开发、行业峰会（研发会、共创会等）。

（二）咨询管理产品体系

1、行业咨询项目：营销团队绩效改进项目、连锁经营业务实操执行项目、第三终端业务能力提升实操项目、精益生产效能提升项目。

2、人才管理项目：人才盘点与效能评价项目、岗位胜任力与任职体系建设项目、高端人才甄选与引进项目（猎头服务）等。

3、组织发展项目：医药营销组织活力设计优化、企业文化萃取与落地渗透、岗位经验萃取与管理案例提炼、流程优化等。

4、学习技术项目：教练式管理者培养项目、课程开发与讲师认证项目、行动学习管理应用项目等。

（三）职业教育产品体系

1、就业、创新创业指导。

2、职业能力提升：职业技能提升、新型学徒制、人才评价（职业技能鉴定）、学历提升、职业竞赛。

3、双创平台孵化项目参投、成果转化、小微企业创业辅导。

4、工商联商会、行业协会联合出品企业教育资源。

5、产教融合平台：校企联盟、雇主品牌推广、各类人才定向培养。

培训体系

培训基地

培训项目

产教融合

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谢珍

莫城标

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